SEC.
SINDICAL SIMPA
ÁREA VIII
- CEMSATSE
ACTUALIZACIÓN 19/11/2008
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ACTUALIZACIÓN 19/11/2008 |
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NUEVO BORRADOR CONCURSO DE TRASLADOS RESOLUCIÓN ANEXO PLAZAS
ANEXO
RESULTAS |
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BORRADOR CON LAS PLAZAS VACANTES QUE SE CONVOCAN PARA CONCURSO DE
TRASLADOS. INCLUYEN LAS VACANTES PUBLICADAS EN EL BOPA DE 29 DE FEBRERO DE
2008, MÁS LAS DE NUEVA CREACIÓN APROBADAS POR LA LEY 3/2008 ( plazas de eventuales de más de dos años transformadas en plazas vacantes). Estas plazas son provisionales (se trata de un borrador) hasta su aprobación
por el Consejo de Gobierno, la próxima semana. También se adjunta un
listado con las posibles “resultas”; esto es, las plazas que quedarían
vacantes tras la Resolución de la primera vuelta.
Quiere decir esto, que habrá que solicitar
la plaza vacante que interese de la relación de vacantes y/o las que,
posiblemente, quedasen vacantes, resultado de la primera adjudicación.
Vuestro delegado os informará con más detalle de las dudas que podáis
tener. En todo caso, como siempre, también podréis recibir información
en la sede de nuestro sindicato.
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REUNION DE LA MESA DE CONTRATACIONES DEL SESPA 21/10/08 El día 21 de Octubre tuvo lugar la reunión de la Mesa de Contrataciones con un único punto del día: "CREACIÓN DE NUEVAS PLAZAS VACANTES Y COBERTURA DE LAS MISMAS EN LAS CORRESPONDIENTES AREAS SANITARIAS" En definitiva la trasformacion de las plazas de EVENTUALES EN INTERINOS procedimiento obligado para su inclusion en la OPE. En dicha mesa
nuestro sindicato se opuso a que se aplicara el reglamento de
contrataciones dado que supondria que todos los eventuales QUE ESTAN
TRABAJANDO tendrian que concursar a las plazas reconvertidas a
interinidades. (ver reglamento
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FACULTATIVOS FUNCIONARIOS: CUMPLIMENTAR EL MAPA DEL PUESTO DE TRABAJO Los Facultativos Funcionarios que deben
“cumplimentar el Mapa del puesto de trabajo para identificar y ponderar
los aspectos más significativos del desempeño del puesto”, según modelo
de impresos regulados , lo que significará 5 puntos más para su
Carrera Profesional.
El plazo finaliza el día 31
de este mes de octubre y deberá dirigirse al Registro General
de la Consejería de Administraciones Públicas (c/Coronel Aranda 2). |
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TRIENIOS DEL PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL
DEL SESPA
Te recordamos que la solicitud de reconocimiento de trienios debes presentarla
antes del 14 de mayo de 2008, pues según las instrucciones de la
Resolución de 5 de febrero de 2008, en su punto sexto, contempla atrasos
económicos con un año de retroactividad y, en todo caso, desde el 14 de
mayo de 2007. SI lo presentas pasado el 14 de mayo de este año, irás
perdiendo la retroactividad correspondiente. Si en la actualidad no tienes los certificados de servicios prestados, puedes solicitar el reconocimiento de los trienios, acompañando fotocopia del justificante de haber solicitado dichos certificados. |
Acompañamos textualmente
dicha instrucción sexta: |
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Reclamación carrera profesional VER Solicitud de exención de guardias 55 años (VER AREA SIMPA-LEYES Y NORMATIVAS) |
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SIMPA INFORMA SIMPA INFORMA (Para afiliados)
1.- CARRERA PROFESIONAL En
el BOPA del día 29 de febrero pasado se publicó la Resolución de la
Gerencia del SESPA con el listado de admitidos y excluidos en Carrera
Profesional y el encuadramiento en los correspondientes grados.
A pesar de lo indicado en una Resolución del SESPA, el Acuerdo de
Carrera Profesional NO EXCLUYE el tiempo de formación MIR como tiempo
trabajado para la consecución del grado de Carrera, por lo que, si en el
Período Transitorio que acaba de terminar, hubieses
solicitado el grado correspondiente añadiendo el período MIR y te lo
hubiesen denegado, debes formular la
reclamación correspondiente a través de nuestra asesoría jurídica.
Es importante que sepas que los períodos válidos para computar el
tiempo trabajado son los siguientes: -
Para la
consecución del Grado III se computa el tiempo trabajado hasta el 31 de
diciembre de 2007 (incluido). -
Para la
consecución del Grado IV se computa el tiempo trabajado hasta el 30 de
junio de 2008 (incluido). El
SESPA se ha comprometido a corregir de oficio los errores que se hayan
producido, pero te recomendamos que no te fíes y, si detectas algún
error, hagas una reclamación a través de nuestra Asesoría Jurídica. |
2.- JUBILACION PARCIAL
En alguna autonomía se han logrado sentencias favorables a la
jubilación parcial (Contrato de Relevo) del personal estatutario.
Son condiciones indispensables para conseguirla:
- Tener cumplidos 61 años y trabajar no menos del 15 % de la
jornada anual hasta la jubilación forzosa a los 65 años.
- Va a implicar con carácter general una pérdida importante de
las retribuciones que se obtienen estando en activo, pues la pensión
parcial será el resultado de aplicar el porcentaje de reducción de la
jornada a la pensión que correspondiera según los años cotizados a la
fecha del hecho causante. A ella habrá que sumar lo que se obtiene por la
jornada parcial realizada. La razón de la minoración está en el límite
máximo para las pensiones públicas, 32.709,74 euros en el año 2008
(2.336,41 euros al mes en 14 pagas). - Aunque logres una sentencia favorable, sólo podrá cumplirse si algún médico de tu especialidad puede relevarte trabajando por ti hasta que cumplas 65 años. |
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BOPA 15 DE FEBRERO Resolución de 5 de febrero de 2008, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se aprueba el procedimiento para la solicitud y el reconocimiento de trienios al Personal Estatutario Temporal del SESPA. |
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