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El Hospital de Jarrio, el
primero de Asturias con un sello de calidad en atención al paciente El centro sanitario de
la comarca cuenta con uno de los mejores equipos médicos de España, según
AENOR Jarrio,
S. PÉREZ
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Los
sindicatos del Hospital San Agustín piden cambios en la plantilla para mejorar
Urgencias La Junta de Personal
denuncia la «opacidad informativa» de la dirección
El malestar de los
representantes sindicales también se produce por «opacidad informativa» y
dirigieron sus críticas al director gerente del centro sanitario avilesino,
Alfonso Flórez, por no facilitar los datos sobre el control de gastos. Trinidad
Caminero, secretaria de la Junta de Personal, aseguró que los dos anteriores
gerentes del hospital «nos convocaban cada dos meses para darnos a conocer los
informes económicos y financieros». Por su parte, Baldonedo afirmó que «es
un escándalo que desde que asumió el gerente, hace alrededor de cuatro años,
en ninguna ocasión nos haya facilitados los informes económicos», apuntó que
su actitud para con los sindicatos «es de un verdadero desprecio hacia los
trabajadores». Precisó que «nos
preocupa la situación económica, pero se nos niega conocer el estado de
cuentas». En este sentido, manifestó que «nos llegan noticias de que no se
contrata personal para las sustituciones por bajas o permisos». El presidente de la
Junta de Personal puso como ejemplo la situación que se está dando en la
unidad de Radiología «porque hoy (por ayer) hay algunos radiólogos a los que
no se les ha confirmado la fecha de las vacaciones solicitadas para el mes de
julio». Aseguró, asimismo, que «se ha llegado a negar el permiso de
vacaciones cuando ya había sido concedido», aclarando que «son casos
puntuales, pero que están produciendo agravios comparativos y situaciones de
malestar entre el personal médico». Otro tanto ocurre con
los ATS, subrayó Trinidad Caminero. Afirmó que cuando los trabajadores
solicitan un permiso, «se les exige que cambien el turno con un compañero,
cuando la Ley establece que se debe contratar a un sustituto». Baldonedo
denunció, además, «la negativa a las solicitudes para participar en cursos de
formación y que impiden la promoción de desarrollo profesional. Apuntó, además,
que «las órdenes de la gerencia no se transmiten por escrito, son de forma
oral y dadas de forma rápida, sin que se entienda la mayoría de las veces». Añadió que otra de
las cuestiones que preocupan a los trabajadores es que, en algunos casos, tienen
que pagar el aparcamiento, cuando las plazas están ocupadas por usuarios.
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