El Sergas abre la puerta a que “todos los especialistas en Medicina Familiar que quieran” tengan un vínculo estable en el sistema sanitario gallego

Redacción

Fernández Paniagua, director de Recursos Humanos, destaca que en 2008 en Galicia sólo se quedó sin cubrir el 0’8 por ciento de las plazas de residentes en Medicina Familiar, frente al tres por ciento de media nacional


Santiago de Compostela (10/12-5-2008).- El director de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud (Sergas), Antonio Fernández Paniagua, ha señalado, ante la Comisión de Sanidad del Parlamento de Galicia, que “todos los facultativos de Atención Primaria que quieran pueden tener un vínculo estable en el sistema sanitario gallego”, según ha afirmado. Fernández Paniagua ha añadido que las condiciones laborables y retributivas existentes en Galicia están entre las mejores de España, y ha destacado que en 2008 la comunidad contará con 129 nuevos especialistas en Anestesiología, Ginecología, Pediatría, Traumatología y Radiodiagnóstico.

El director de Recursos Humanos ha explicado que las actuaciones del Sergas se estructuran en torno a tres objetivos básicos: retener a sus profesionales, evitando que los estudiantes de Medicina, residentes o facultativos ya formados se marchen fuera de Galicia, atraer y captar profesionales formados en otras comunidades e incrementar el número de profesionales, dotándose de mayor capacidad para formar especialistas en sus centros sanitarios.

Para lograr esos objetivos, Recursos Humanos está desarrollando diversas líneas de actuación entre las que destaca la mejora de las condiciones laborales y retributivas del personal residente, mejora acordada en 2006 con los sindicatos en la Mesa Sectorial. Así se persigue que los residentes que realizan su formación en Galicia no se marchen al terminar, y que lleguen para realizarla los de otras comunidades.

“En 2008 sólo se quedó sin cubrir el 0’8 por ciento de las plazas de residentes en la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria que se ofertaron en las instituciones sanitarias gallegas, mientras que en el resto del Estado ese porcentaje supera el tres por ciento, lo que demuestra que Galicia es cada vez más atractiva para la formación de especialistas”, ha dicho.

Plan de Estabilidad de Especialistas

Otra de las actuaciones desarrollada es el Plan de Estabilidad de Facultativos Especialistas aprobado con los sindicatos y puesto en marcha en 2007, en cuyo marco, según ha recordado Fernández Paniagua, se realizó “un censo de especialistas en situación de empleo precario, a quienes se les realizó la oferta de vinculaciones estables, y la creación de plazas estables en los cuadros de personal que serán incluidos en la OPE que saldrá antes del verano”, ha señalado. La ejecución de este Plan de Estabilidad supondrá que en 2009 la Sanidad Pública gallega con más de 800 especialistas con plaza fija en los hospitales gallegos.

“Este Plan de Estabilidad es también un instrumento idóneo para atraer especialistas por la realización de dos ofertas públicas de empleo, que a su vez incluyen procesos de movilidad abiertos a la participación de profesionales con plaza fija en otros servicios de salud, proceso en el que se puede verificar el retorno de profesionales gallegos que en su día optaron por formarse o aceptar empleos fuera de nuestra comunidad”, ha añadido Fernández Paniagua.

El representante del Sergas ha destacado asimismo que entre este año y el próximo completarán su formación 469 nuevos especialistas, y se ha referido a que ya en 2008 Galicia podrá disponer de 34 nuevos especialistas en Anestesiología, 21 en Ginecología, 23 en Pediatría, 21 en Traumatología y 30 en Radiodiagnóstico.

Fernández Paniagua ha recordado, por último, que este año la especialidad de Medicina de Familia pasa en toda España de tres a cuatro años de formación, por lo que este año no la terminará ningún residente, situación que “ya fue prevista por el Sergas “en el ámbito de la negociación con los sindicatos para regular respectivamente las condiciones de trabajo en los Puntos de Atención Continuada y en las Unidades e Servicios de AP, en los que se mejoran las condiciones de trabajo de los profesionales de estos dispositivos asistenciales”, ha finalizado.

Más del 60 por ciento de los facultativos de Medicina Familiar y Comunitaria de Galicia atienden menos de 1.500 tarjetas

Redacción

Esta cifra se acerca cada vez más al objetivo final fijado por el Servicio Gallego de Salud de 1.150 tarjetas por médico en el 2011, según se afirma desde la Administración regional


Santiago de Compostela (22-05-08).- Un 61 por ciento de la plantilla de Medicina Familiar y Comunitaria de Galicia atienden menos de 1.500 tarjetas en este año 2008. Se trata de “una evolución de más de nueve puntos si comparamos esta cifra con la del año 2005, cuando el 53,69 por ciento de los médicos de familia atendía menos de 1.500 tarjetas”, según aseguran fuentes de la Consejería de Salud, quienes también destacan que la evolución de esta cifra relativa a los cupos médicos en Galicia permitirá, en el año 2011, “conseguir el objetivo del Servicio Gallego de Salud, marcado en el Plan de Avance de Atención Primaria, de 1.150 tarjetas por médico”.

En opinión de la Consejería, “éste es tan sólo uno de los avances logrados en el desarrollo del Plan de Avance de la Atención Primaria, y así lo ha destacado el subdirector general de Calidad y Programas Asistencias de la División General de Asistencia Sanitaria del Servicio Gallego de Salud, Jesús Rey García, que participó en unas jornadas sobre la mejora de la Atención Primaria en Galicia. Rey García también destacó que, en lo tocante a la evolución de los cupos, al inicio de la legislatura el promedio era de 1.600 tarjetas por profesional médico y en este 2008 es de 1.500 tarjetas.

El Plan de Avance de Atención Primaria 2007-2011 puesto en marcha por la Consejería de Sanidad y el Servicio Gallego de Salud “continúa desarrollando sus actuaciones”, como así fue ratificado en la tercera comisión de seguimiento que se celebró hace un mes.

En cuanto al avance en el campo de los Recursos Humanos, destaca para este año 2008 el Plan de Avance de Atención Primaria, destacando que ya están presupuestadas e incluidas en la Ley de Presupuestos de este ejercicio un total de 705 plazas en toda Galicia.

Además, un total de 94 centros de salud cuentan ya con Planes Funcionales adaptados a los avances y ventajas especificadas en el Plan de Avance de Atención Primaria. De estos, en un total de 34 centros ya están iniciados. Para adaptarse a los planes funcionales, se modificaron 25 planes funcionales existentes y se realizaron 15 jóvenes planes funcionales.

Por otra parte, Jesús Rey García también destacó que el avance de las condiciones laborales ya empieza a tener resultados “pues en los dos últimos años no se trasladó ningún residente de Medicina de Familia y Comunitaria a Portugal, y ya se tiene constancia de la vuelta en estos dos últimos años de profesionales que habían emigrado al país vecino. El subdirector general de Calidad y Programas Asistencias también destacó que de las 85 plazas MIR de la especialidad de Medicina Familiar a Comunitaria ofertadas este año, sólo tres quedaron sin cubrir, mientras que en el resto de España no se cubrieron un total de 253.

Modelo tradicional
Por otra parte, la Consejería de Sanidad ha querido destacar que los profesionales de Atención Primaria de Galicia que aún pertenecen al modelo tradicional de cuota o zona -que son el 5 por ciento del total- conviven con total normalidad con los profesionales que desarrollan su trabajo en el nuevo modelo de Atención Primaria. El Servicio Gallego de Salud ha desarrollado diferentes acciones que están encaminadas a mejorar el primer nivel asistencial, y que se materializan en el Plan de Avance de Atención Primaria, acordado con los sindicatos y las sociedades profesionales y científicas.

En la actualidad, en la mayor parte de los centros de salud gallegos continúan conviviendo estos dos modelos de atención, uno tradicional, en el que los profesionales tienen un horario de atención de dos horas de promedio; y el nuevo modelo, en el que los profesionales trabajan siete horas de presencia física y coordinados en un equipo.

En el año 2006, el Servicio Gallego de Salud les ofreció a estos profesionales de cuota y zona -a la sazón eran 321- la posibilidad de integrarse funcionalmente en el nuevo modelo de Atención Primaria, pasando a incorporarse a equipos o unidades, con una estructura jerárquica que facilitaría, entre otras muchas cosas, la organización de trabajo, y lo que les supondría además el acceso a la carrera profesional. El 60 por ciento del personal sanitario de cuota y zona se integró cuándo se ofreció esta posibilidad. Esta integración funcional implica un mayor número de horas de atención para los pacientes, la participación de los profesionales en el funcionamiento del equipo, así como trabajar con programas especiales, como los de índole preventivo. De esta manera, “se les hizo partícipes de todas las ventajas del sistema, que es todo el contrario a discriminarlos, tal y como afirma la oposición”, según apuntan fuentes de la Consejería.

CESM, O'mega y colegios, juntos por el específico

CESM Galicia, los cuatro colegios médicos de la comunidad y el sindicato O'mega crearán una plataforma contra la discriminación retributiva de facultativos del Servicio Gallego de Salud (Sergas) con el fin de aunar fuerzas para conseguir la generalización del complemento específico.

María R. Lagoa Vigo 16/05/2008

En la primera comisión técnica celebrada para abordar dicha reformulación, el Sergas dejó claro que mantendrá una diferencia retributiva entre los médicos que tienen dedicación exclusiva y los que compatibilizan su trabajo en el sistema público y en el sector privado. En contra de las demandas provenientes de los colectivos profesionales, también rechazó generalizar el complemento específico a todos los médicos si no se acompañaba de mayor actividad.

CESM recuerda que la mayoría de las comunidades autónomas han generalizado este complemento laboral sin contrapartidas y que "esta desidia e incapacidad de la Administración" ya costó una huelga en Galicia, convocada por O'mega y que duró tres meses.

"Con estos antecedentes poco podemos esperar del borrador que el Sergas presentará en mayo. Está claro que tampoco podemos fiarnos de los sindicatos de clase y que vamos a tener que pelear en solitario o plantear una estrategia conjunta, formada únicamente por organizaciones médicas que defienden el mismo criterio", explica la central

O'mega considera que la formación de esta plataforma puede ser el principio del deseado Consejo de la Profesión Médica en la autonomía.